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公司在新年期间签署承诺书的承诺书是否具有法律效力

企业法律顾问 2022-12-21 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 员工承诺书的法律效力:依据我国《民法典》的相关规定,承诺书是合同的一种,承诺书只要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的生效要件,自合同成立时生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
  • 签合同前的承诺有效,即自民事法律行为成立时生效。民法典规定,承诺之人受承诺的约束,除非依照法律规定或对方当事人同意,口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或解除。法律依据:《民法典》第四百七十九条
    承诺是受要约人同意要约的意思表示。

    第四百八十条
    承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
    第四百八十三条
    承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
  • 签合同前的承诺有效。根据我国法律规定,口头承诺系公民、法人为设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为的一种,可以认定口头承诺具有法律效力,其效力自承诺开始。法律依据:《民法典》第四百七十九条
    承诺是受要约人同意要约的意思表示。

    第四百八十条
    承诺应当以通知的方式作出;但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
    第四百八十三条
    承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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