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22年的安徽婚假是多少天？

劳动合同纠纷 2022-12-21 21:38 人浏览
共3位律师解答
  • 法定婚假一般是三天。
    法律依据：
    根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下：
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    平台特邀律师律师
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    2022-12-21 21:35

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  • 婚假一般是一到三天。法律规定的国企职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。双方晚婚的，婚假延长到15日。


    法律依据：


    《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》



    一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。



    二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。



    三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
    四、以上规定从本通知下达之月起执行。注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2022-12-21 21:37

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  • 双方按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在同一地点工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，单位可以不另给假期。
    再婚一方或者双方可享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。婚假通常按3天计算，劳动法没有规定，但是行政法规进行了规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-12-21 21:38

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