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和用户单位的服务合同到期，现在想写份续签合同的申请书。

合同纠纷 2019-02-15 07:13 人浏览
共3位律师解答
  • 人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
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    2019-02-15 06:51

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  • 合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
    劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
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    2019-02-15 06:54

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  • 如果员工不续签，要看具体情况
    又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
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    2019-02-15 07:13

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