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你好我想问问公司临时变更工作地点，导致通勤时间加长，可以提出离职并要求赔偿吗？谢谢

劳动合同纠纷 2022-12-23 06:09 人浏览

共3位律师解答

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

平台特邀律师
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2022-12-23 06:06

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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金

法律快车咨询顾问

2022-12-23 06:08

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变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-23 06:09

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