员工不同意XX公司强制调岗合法吗
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按劳动合同约定处理，或通知单位离职
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按单位管理制度和劳动合同约定处理
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您好，需根据劳动合同及实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要 求可以要求 相应的经济补偿金
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