因此根据现行《中华人民共和国劳动合同法(2012年12月28日修订)》(以下简称《劳动法》)第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”。
针对感念“劳动者在本单位工作年限”本人认为与《劳动法》第十四条中出现的“劳动者在该用人单位连续工作”不同。根据本人被请回龙腾并承认老员工的工作年限,本人认为该处的“劳动者在本单位工作年限”不是2014年12月以后的劳动年限,而是在龙腾的总的工作年限。
故本人认为在龙腾的工作年限为11年,依据《劳动法》该部分赔偿应为8个月的应发工资(20018~2013年期间为5个月,2014年末至今为3个月)。
我的观点是否正确,如不正确,主要针对“在本单位工作年限”上,是否有其他法律 法规 或通知条文,明确为“连续工作年限”?主要针对“在本单位工作年限”上,是否有其他法律 明确为“连续工作年限”?
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