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您好，我想咨询一个工伤赔偿的问题。上个礼拜我和一同事在工厂车间打架，我是质检员，他是厂线员工。当时是这样的：他做出的产品不合格，我叫他改正，返工，他没做。按照厂里的厂规，口头警告不听可以对他开出五元罚款单。话音未落，他就站起来掐我脖子，我抓住他的肩膀。我两报在一起，他掐我并使劲的推我，由于失去重心，两人同时倒地，我不幸崴伤右脚。倒地之前我打了他有眼一拳，现有淤青。去医院检查，右脚骨折。经法医判定为轻伤。现只能靠拐杖行走，康复要两月。现在我想调解，我应当怎么说，叫他做出怎样的赔偿，厂方又该承当什么责任？我想咨询一个工伤赔偿的问题。他做出的产品不合格，厂方又该承当什么责任？

工伤赔偿 2019-06-13 07:47 人浏览

共4位律师解答

1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿，不是生效法律。按照现行有效规定，上下班途中发生交通事故仍属于工伤；
2、公司员工下班途中发生交通事故，属于工伤。如果有购买工伤保险，由社保中心支付工伤待遇。如没有购买，则由用人单位承担工伤待遇。

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2019-06-13 07:26

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(1)、对于用人单位（工矿企业、公司、民营企事业、参加工伤保险的国家事业单位、外商投资企业、私营企业、参加工伤保险或包括工伤保险的综合险的工商个体户等单位与个人）参加了社保工伤保险的，均由当地接受投保的社保机构(社保局)依照《工伤保险条例》规定以及各地地方行政法规、或人民政府的规定进行保险赔偿支付。

(2)、对于用人单位（不含国家事业单位）未参加社保工伤保险的，依照《工伤保险条例》第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”规定由用人单位支付。

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2019-06-13 07:29

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公安机关交通管理部门应当按照下列规定日期开始调解，并于十日内制作道路交通事故损害赔偿调解书或者道路交通事故损害赔偿调解终结书：
（一）造成人员死亡的，从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起；
（二）造成人员受伤的，从治疗终结之日起；
（三）因伤致残的，从定残之日起；
（四）造成财产损失的，从确定损失之日起。
经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书送达各方当事人。

法律快车咨询顾问

2019-06-13 07:47

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交通事故主要责任和次要责任赔偿如下：
1、事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分，双方按7:3的比例分担;
2、事故一方为机动车，一方为非机动车或者行人的，机动车在交强险额度内全额赔偿对方损失，不足部分，如果机动车占主要责任，主次责任按8:2分担，如果机动车占次要责任，主次责任按6:4分担;
3、双方均为非机动车或者行人的，所有损失按7:3比例分担。
保险赔偿方式如下：交强险赔偿交强险损失，商业三责险赔偿交强险赔偿不足部分损失，商业车损险赔偿对方赔偿完以后不足部分的已方车辆损失，商业车上人员险赔偿对方赔偿完以后不足部分的已方车上人员受伤损失。

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2019-06-13 07:40

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