在劳动合同期内调岗的,但是员工不同意,所以就解除合同了。劳动合同上没有写具体岗位,写的比较模糊,之是说是相关工作岗位。就写的需从事甲方安排的相关工作,没有具体写。她说她年龄大了,眼睛不好,不能做,我们是按N+1给她的,她不同意,要求2N+1,请问按照法律约定,应该如果给予赔偿?我想问一下关于合同期内解除合同赔偿事宜。但是员工不同意,她不同意,应该如果给予赔偿?
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