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未婚先孕怎么办？要怎么样上户口我是男方小孩现在4岁梅州人也问过老家的法院说什么要女方那边的判决书才可以上户口，可是现在女方人都找不到未婚先孕怎么办？要怎么样上户口小孩现在4岁说什么要女方那边的判决书才可以上户口

离婚 2019-02-08 08:29 人浏览

共4位律师解答

新生儿户口申报，需要孩子的《出生医学证明》，父母双方居民户口簿、居民身份证，父母结婚证（非婚生的除外）。　　出生申报户口相关规定如下：　　
一、申办条件：　　
1、新生婴儿可按随父随母自愿的原则申报户口。　　
2、夫妻双方一方为家庭户口、一方为单位集体户口的，所生子女应当随家庭户口一方申报出生登记。　　
3、对夫妻双方均为单位集体户口的，应当将户口迁至合法固定住所后，再办理子女出生登记；无合法固定住所的，所生子女可以随父或者母单位集体户口申报出生登记，并随父或者母户口迁出时一并迁出。　　
二、申办材料：　　
1、出生医学证明；　　
2、父母双方居民户口簿、居民身份证；　　
3、父母结婚证（非婚生的除外）；　　
4、属上述第3款情况，还需要出具集体户口所属单位同意申报户口的证明。　　
三、办理程序：　　监护人持所需材料到父（母）户口所在地派出所申报出生。　　
四、办理时限：　　手续齐全派出所户籍窗口当场办理完结。

法律快车咨询顾问

2019-02-08 08:02

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根据我国有关的法律固定，如果是未婚生育子女的，属于违反计划生育政策，需要缴纳社会抚养费。而给这一类非婚生子女办理户口的具体程序如下：
1、必须查清对方以前有无小孩，这在缴纳抚养费时费用是不一样。按规定这个钱是男女分别都要交的。（这个也能变通处理的）
2、再到当地村委会或者居委会开具相关证明
去婚姻登记机关开你属未婚的证明，去街道（居委会）开你未婚生育的证明。
3、携带上述证明和小孩的出生医学证明、你本人的户口本，到当地派出所办理。

平台特邀律师
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2019-02-08 08:09

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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。
　　生育权是法律赋予女职工的一项基本权利，虽然“未婚先孕”存在道德问题，但规章制度直接将“未婚先孕”本身作为“严重违纪”行为加以界定，不符合国家对于女职工给予特殊保障的立法本意，也侵害了女职工的合法权益。
　　相关的法律规定：　　我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
”　　《劳动合同法》亦规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。　　上述法律规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于“三期”女职工的保护具有广泛性。
　　我国《婚姻法》和国家有关计划生育的法规、政策中明令禁止非法同居怀孕、生育，但这只能说明，你应当受到来自违反这些规定的处罚，如承担社会抚养费等，而不等于未婚先孕就违反了《劳动法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规，也就是说，不同的法律，由于调整的范围和对象不同，适用时不应混淆。

民事法律律师团队
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2019-02-08 08:29

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未婚先孕，该子是非婚生子女，非婚生子女与婚生子女享有同等法律地位。父母对非婚生子女同样有抚养的权利和义务。首先，你的朋友可以协商子女由男方或女方抚养，另一方支付抚养费。
其次，协商不成，可以向法院起诉，由法院判决。根据婚姻法及相关司法解释，两周岁以下的子女一般随母方生活，但也有例外情况。两周岁以上的子女，法院综合考虑是否有利于子女利益、与子女生活时间长短、感情好坏、父母经济条件等因素判决子女随父或母一方生活，另一方依法支付子女的教育费和生活费，以最大限度维护子女的合法权益。

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2019-02-08 08:13

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