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我是医务工作者，1991年7月应聘于原部队医院，2004年转地方医院，医院为了逃避2003年2月份之前的保险责任，7月份单方面强制性解除一批老员工合同。导致本人不能按正常年龄退休。现想申请仲裁，我该怎么样申请仲裁，该如何写？是仲裁之间的劳动合同关系？还是仲裁补缴2003年2月份之前的社会保险费？或两者是的。我该怎么样申请仲裁，是仲裁之间的劳动合同关系？还是仲裁补缴2003年2月份之前的社会保险费？

保险纠纷 2019-03-02 15:45 人浏览

共4位律师解答

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。

保险纠纷律师团队
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2019-03-02 15:27

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1、如果没超过法定退休年龄，在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间，不然劳动部门有权不受理。可以按照工伤索赔程序申请赔偿。
2、如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身损害赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-03-02 15:32

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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

平台特邀律师
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2019-03-02 15:45

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　　有关用人单位与劳动者是否存在劳动关系的争议，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-03-02 15:38

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