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签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿
根据有关规定,竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补
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不支付经济补偿,竞业限制约定还有效吗?
【案情介绍】张先生是上海某软件开发公司(以下简称软件公司)的一名高级程序员,属于公司的高级技术人员。
竞业禁止必须要约定补偿金额么
竞业禁止没有约定补偿金额的必要性,但可以约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞
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