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没有签订装修合同，口头跟一个干装修的老板谈好先付3万元，剩下的等房子装修好了再给，一个月过去了这个老板不仅没干活又打电话要钱呢，我想把钱要回来不想让这个老板装修了。需要怎么做？没有签订装修合同，一个月过去了这个老板不仅没干活又打电话要钱呢，我想把钱要回来不想让这个老板装修了。

劳动纠纷 2019-03-03 08:23 人浏览

共3位律师解答

公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；
　　
一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；
　　
二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的一条为理由，给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金；
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2019-03-03 07:56

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借款合同没有书面合同视为不定期租赁，合同解除后是可以以返还不当得利要回余款的。
参考以下条文：
一、《中华人民共和国合同法》第二百一十五条的规定，
租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。
当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
二、《中华人民共和国合同法》第二百三十二条的规定，
当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
三、《中华人民共和国民法通则》第九十二条的规定，
没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-03 08:01

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以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。

法律快车咨询顾问

2019-03-03 08:23

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