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我与一家公司谈了合作项目,大家签了一纸合约进行工作。但是来公司了之后,才知道这家公司有非常多的实际问题都不到有效处理,而且影响合作项目的发展。合作期至今也有三个月了,我是以总经理身份加入公司,因为做这个项目让我放弃了原有的工作,现在这个项目趋于倒闭状态,而我除了与公司签订了项目合作合约外,没有签订任何劳动合同,现在公司只发了一个月的薪水,至今天为止6月份薪资还没有发放,还有合同里承诺的部分条件也未对限,因此我想咨询:一、薪资方面我需要如何处理,二、承诺的条约我需要如何处理,目前公司就是拖着不解决。如果走法律程序需要提供哪些资料?合作期至今也有三个月了,薪资方面我需要如何处理,如果走法律程序需要提供哪些资料?

劳动纠纷 2019-05-23 10:36 人浏览
共3位律师解答
  • 商务谈判技巧的合同签订技巧
    我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:
    (1)首先要确定交易或合作的主要内容。
    (2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。
    (3)分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。
    (4)分析可能出现的问题与规范方法。
    (5)制作合同条款提纲。
    (6)制作正式合同文本。
  • 委托律师加入谈判的好处
    1、律师具有专业的法律知识,能确保合同内容合法,避免合同陷阱,防范法律风险。律师在谈判中的实质作用,是根据交易所涉及的背景情况及法律环境,对谈判及合同条款中遇到的法障碍、潜在的风险、权利、义务不明确等问题进行分析,并将分析的结果及时提交委托人用于决策。
    2、专业律师拥有丰富的合同谈判经验,利于合同谈判的进行,尽可能维护当事人的利益。由于职业特点,律师经常要做的工作就是谈判,如在法庭调解阶段需要谈判,庭外和解阶段需要谈判,帮助他人调解解决纠纷需要谈判,律师要帮助客户进行商务谈判等等。
    所以律师一般都有比较丰富的谈判实战经验,这极有利合同谈判。
    3、律师介入合同谈判,往往被认为谈判是正式严谨且在合法框架内进行的,有时能对合同谈判产生积极影响。
    4、律师“旁观者清”能理性看待合同谈判事宜,一般不会讲情绪带入到谈判之中。
    律师毕竟不是当事人,没有激烈的利益冲突。在双方争执不下、久议不决的分歧严重的议题上,律师如能适时提出铿锵有力、合理合法、情真意切、“客观中立”的建设性解决方案,往往会发挥意想不到的效果,起到一锤定音的作用。
  • 一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
    如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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