3月份工资本来是4月12日发的后来公司贴了公告说月底发 4月13日就发了2500到了月底又贴了说5月初发！我是5月3日解除劳动合同的，5月9日公司把余下的工资发了 我是以公司未足额支付劳动报酬这个解除合同的 合同是5月3日寄到公司并以签收5月11日我去仲裁了 等6月4日开庭！我想问一下这个情况我可以拿的到经济补偿金吗？我是5月3日解除劳动合同的，我是以公司未足额支付劳动报酬这个解除合同的 我想问一下这个情况我可以拿的到经济补偿金吗？
劳动纠纷
2019-02-12 15:14
人浏览
共3位律师解答
-
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 因此用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。 -
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定？
劳动者与用人单位解除或者终止后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理：
(1)劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议，协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的，原则上应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。
(2)但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分，劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的，应当驳回其诉求。
(3)劳动者领取经济补偿金后，对用人单位未依法足额给付的经济补偿金，超过法定期限申请仲裁或提起诉讼的，丧失胜诉权，应驳回劳动者的请求。 -
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院；
平台陇南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我是5月3日解除劳动合同的，我是以公司未足额支付劳动报酬这个解除合同的 我想问一下这个情况我可以拿的到经济补偿金吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗
#劳动报酬人浏览
-
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同并不需要支付经济补偿金？
-
我是5月3日解除劳动合同的，我是以公司未足额支付劳动报酬这个解除合同的 我想问一下这个情况我可以拿的到经济补偿金吗？立即咨询当前11,572位律师在线
-
解除劳动合同依法支付经济补偿金
#劳动合同纠纷人浏览
-
请问我能否以公司未足额支付工资为由，与公司解除劳动合同，并申请经济补偿？
-
经济补偿金应该在劳动合同解除的同时足额一次性支付劳动争议
#劳动争议处理人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
写明由于公司未及时足额向员工支付报酬，告知单方面解除劳动合同。员工可以领经济补偿金吗？
-
用人单位提前解除劳动合同应足额支付经济补偿金
#解除合同人浏览
-
是否可以以公司未足额缴纳社会保险为由，解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？
-
是不是违反了未及时足额支付工资，我可以解除劳动合同，并要求公司经济补偿吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同到期未续签需要支付双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是5月3日解除劳动合同的，我是以公司未足额支付劳动报酬这个解除合同的 我想问一下这个情况我可以拿的到经济补偿金吗？
-
解除劳动合同经济补偿金如何计算
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同签订工资是1820，工人能否以未足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，解除劳动合同并要求经济补偿金？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
本月未足额支付工资，我是否可据此在不事先通过公司的情况下，通过仲裁要求解除劳动合同取得经济补偿金？
-
个人提出解除劳动合同有赔偿金吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
因工厂未足额支付劳动报酬,本人主动于2012年3月8日解除劳动关系,请问可以主张经济补偿吗?
-
用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形
#劳动合同知识人浏览
-
劳动合同约定每月七号发工资，我现在是否能以公司未能及时足额支付劳动报酬而与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
加载中