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我们之间签了合同从他的稻田里面修公路他当时同意并签字和领我们私人之间签了合同从他的稻田里面修公路他当时同意并签字和领钱了他现在反悔要我挖出去他自己挖要我开工资给他村上干部知道他们现在不管请问他们都犯了那些法，我们之间签了合同从他的稻田里面修公路他当时同意并签字和领我们私人之间签了合同从他的稻田里面修公路他当时同意并签字和领钱了他现在反悔要我挖出去他自己挖要我开工资给他村上干部知道他们现在不管请问他们都犯

合同纠纷 2019-03-26 09:13 人浏览

共3位律师解答

公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。
个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。
如果一方有变化，只能通过友好协商的方式解决。
　　根据我国《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

平台法律顾问团队
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2019-03-26 08:46

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你好，劳动合同的主体一方只能是法人或组织，即用人单位，另一方是劳动者个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同，相当于双方协议，任意性比较强，可以参考网上模版，结合实际情况订立具体内容。

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2019-03-26 08:49

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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的

合同纠纷律师团队
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2019-03-26 09:13

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