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你好，我想问下一个残疾人在厂里上班，为厂里付出，厂里人看不爽，一大早残疾人去上班在厂里就莫名其妙被人打，跟残疾人一起的就去帮忙，然后厂里不给处理，打架的当天厂里面报警，结果警察就来了一个人，警察说人没死不给处理，浙江的法律跟云南不一样，这事厂里老总答应三天给答复，还没到三天厂里叫去解决，打人的对方出医药费这事就解决了，，，，，，，我想问下一个残疾人在厂里上班，一大早残疾人去上班在厂里就莫名其妙被人打，然后厂里不给处理

劳动纠纷 2019-06-13 21:32 人浏览

共3位律师解答

打架致伤医疗费垫付可以是侵害人，也可以是受害人，这根据实际情况来决定，一般是主张权利方先予垫付，凭有效证据或收据请求侵害方（承担赔偿义务人）支付。但特殊情况下也可以请求侵害人先行垫付，由办案机关调解或向人民法院申请支付令后先行执行。

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2019-06-13 21:11

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这个不一定，要看伤者的伤情。根据法律规定，只要达到轻伤以上就要追究打人者刑事责任。但是，积极给对方交医疗费并取得对方谅解，可能会减轻处罚，甚至公安不立案追究。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-13 21:13

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涉嫌故意伤害（致人重伤）罪或者寻衅滋事罪刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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2019-06-13 21:32

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