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律师您好。我是一名应届毕业生。与一家公司签订三方协议。现在想毁约，公司要赔偿违约金5万元。三方协议上没有写违约金，只说要承担相应责任。公司未对我进行培训。但是不给5万元，公司不给开解约函。请问这合理吗。与一家公司签订三方协议。公司要赔偿违约金5万元。但是不给5万元，请问这合理吗。

合同纠纷 2019-06-11 13:34 人浏览

共3位律师解答

由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容，关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同，如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。

法律快车咨询顾问

2019-06-11 13:12

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《合同法解释二》
第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
共计第二十三章四百二十八条。

合同纠纷律师团队
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2019-06-11 13:13

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办理违约的手续基本是这样的
1 跟企业联系依据就业协议的约定交付违约金如果没有违约金更好
2 公司出具解约函这个学校要用的用来给你发新的就业协议以及原来签的的旧协议
3 交付学校然后学校给你新的就业协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

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2019-06-11 13:34

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