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我对象在11年在上班的途中身故，到如今没认定上工伤，除没单位工友作证，其它认定工伤的证据都有，请问我该如何做才能认定上工伤？到如今没认定上工伤，其它认定工伤的证据都有，请问我该如何做才能认定上工伤？

劳动纠纷 2019-03-27 05:45 人浏览

共4位律师解答

工伤事故发生后留存、收集重要证据要注意以下六个方面：
（一）现场和书证的保存。
1．一旦职工发生工伤事故，其亲属或同事应当立即采取措施保护第一现场。
对于可能迅速消失的物证或者现场，如果不适合或者不方便申请证据保全或者证据公证的话，可以通过录像、拍照等方式来保护现场，或者邀请目击证人对物证和现场进行见证，制作见证笔录。对于物证和现场的录像和拍照应当尽量详细和全面，以免遗漏或疏忽有关的事实或者细节，造成证明力的降低。例如，对工伤职工受伤的部位进行不同角度、不同比例的拍照，以便尽可能全面准确地反映受伤情况。当事人在邀请见证人作证时，应当尽量邀请那些社会评价比较高、社会影响好的人来见证。当然，如果当事人对于现场的环境和人物并不熟悉，或者在场的人不愿意配合见证的，应当及时寻求有关行政机关的帮助，比如通过报警请求公安机关到现场调查，以便保存证据。
2．送医治疗的，最好送往与工伤保险经办机构签有协议的医院治疗，如果路途太远、情况紧急，可以就近治疗，但最好能够及时转院治疗。
治疗期间，如果是单位支付治疗费用，单位会要求保留相关的医疗票据，但职工应当要求一份复印件，以备后用。如果是职工自行支付医疗费用，则应当在结算费用的时候，仔细阅读病历、手术记录、检查报告、诊断证明、住院记录等文件的内容，包括核实其登记的工伤职工的姓名、身份证号码、性别、单位、入院陈述等内容是否有误；若有误，应当及时指出，要求医院重新出具，或者进行修改后在修改的地方加盖医院公章。在劳动仲裁和诉讼阶段，职工往往需要到就诊过的医院复印病案材料。在复印资料的时候，应当尽量复印齐全，并要求医院在每张复印件上加盖印章。
（二）确保证人证言的法律效力。
（三）保存好劳动关系方面的证据。
（四）保存好有关录音或其他视听资料。
（五）查阅复制书证的注意事项。
（六）收集工伤事故证据的原则和方法。

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2019-03-27 05:26

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1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、工伤认定需要提交材料的法律依据是《工伤保险条例》　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2019-03-27 05:33

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认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2019-03-27 05:36

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
注:职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的

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2019-03-27 05:45

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