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我是一名原镇办厂工作十年的职工，85年进厂，95年由于单位效益不好，鼓励另谋职业，我离厂了，十一年后我找到了现在单位，己交社保十三年，我为镇办厂工作十年，也为它贡献了青春，问这十年怎么办？可有待遇享受政策。我是一名原镇办厂工作十年的职工，己交社保十三年，问这十年怎么办？可有待遇享受政策。

综合法律 2019-06-06 15:04 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月；
2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事实劳动关系，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等；
3、劳动者对于自己的主张有举证的义务，如果证据充足，劳动者的主张可以得到支持；
4、对于劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。

综合法律律师团队
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2019-06-06 14:46

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1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
3.劳务派遣工若出现劳动纠纷，法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任，用工单位承担连带责任。
劳务派遣
4.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

法律快车咨询顾问

2019-06-06 14:48

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企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）
一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。
二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
3、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明：
4、人其他资料在办理税务登记时提供等

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2019-06-06 15:04

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