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我想咨询一下工伤赔偿多长时间赔付呢？请专业人士帮我解答一下这个问题，好吗？谢谢啦！

工伤赔偿 2018-07-19 11:32 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿的标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
1、住院伙食补助费：

2、残疾辅助器具费：

3、生活护理费：

4、一次性伤残补助金(不解除劳动关系)：

5、伤残津贴(不解除劳动关系)：

6、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系)：

7、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系)：

8、丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9、供养亲属抚恤金：

10、一次性工亡补助金：

法律快车咨询顾问

2018-07-19 11:21

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工伤住院期间的医疗费是由工伤保险基金报销的，所以花的越多，那么报销的费用越多。如果有伤残等级的，伤残等级赔偿是另外计算的，和治疗费用无关。　　依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
（二）住院伙食补助费；　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

平台特邀律师
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2018-07-19 11:29

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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。

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2018-07-19 11:32

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