问答详情

您好，我29号签的劳务合同，30号开始上班，从30号到第二个月10号总共上了12天班，没有休息过，10号辞职能拿到工资吗？我29号签的劳务合同，30号开始上班，10号辞职能拿到工资吗？

合同纠纷 2019-02-16 01:04 人浏览
共4位律师解答
  • 无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
    　　根据《中华人民共和国宪法》
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
    　　《中华人民共和国劳动法》
    　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-02-16 00:36

    咨询我

  • 没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-02-16 00:41

    咨询我

  • 劳动者应对欠薪的主要方法为：
    一是通过工会与用人单位协商解决;
    二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
    三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
    如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
    我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-02-16 01:04

    咨询我

  • 劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-02-16 01:00

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台博尔塔拉州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
博尔塔拉州律师 博尔塔拉州合同纠纷律师 博尔塔拉州找律师
温泉县律师 精河县律师 博乐市律师 阿拉山口市律师
博尔塔拉州合同违约纠纷律师 博尔塔拉州合同审查律师 博尔塔拉州借款合同律师 博尔塔拉州买卖合同律师 博尔塔拉州租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 新疆问答 > 博尔塔拉州问答 > 博尔塔拉州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟