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公司雇佣无焊工证人员发生火灾,责任怎么分(公司知道无证,没签合同)

安全事故 2023-03-28 23:40 人浏览
共3位律师解答
  • 工地失火处理程序:第一时间先报火警处理,然后尽量抢救物资,如果事故责任不明确的,就需要由消防部门认定责任。构成失火罪的,一般处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
    失火罪是由于行为人的过失而引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。
    法律依据:
    《刑法》第一百一十五条
    放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

    过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
  • 火机掉入火锅爆炸,而导致员工受伤,如果属于工伤的,员工或者员工所在的单位可以向社保机构索赔,要求从工伤保险基金中获得赔偿;如果不属于工伤的,则可以向火锅店的老板或者其他相关的责任人索赔。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
  • 单位没有签劳动合同,但与员工存在事实劳动关系的,在员工被认定为工伤后,应当赔偿其在停工留薪期内的工资等费用,并由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费等费用。如果单位没有为员工缴纳工伤保险的,则医疗费等由单位来支付。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (九)劳动能力鉴定费。

    第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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