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做临时工一个月然后转正正式工正式工自离了还能拿到临时工的工资吗？

劳动纠纷 2019-03-12 12:25 人浏览

共3位律师解答

跟劳务公司签署劳务派遣合同，如果想成为正式员工：第
一、与劳务派遣公司解除合同，原则上不需交纳违约金，因为是自然合同解除，与年限无关；第
二、与公司签署正式劳动合同，一般来说公司就会给你办理相关的档案、户口手续，不用你来担心。

法律快车咨询顾问

2019-03-12 12:07

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劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

平台法律顾问团队
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2019-03-12 12:11

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5种自动离职有补偿
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

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2019-03-12 12:25

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