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我家亲戚1986年在单位出差被车撞高位截瘫当时没有算工伤!现在刚办下了工伤!请问我工伤办下来了!单位应该给我什么补偿!现在刚办下了工伤!请问我工伤办下来了!单位应该给我什么补偿!

劳动纠纷 2019-02-04 09:16 人浏览

共4位律师解答

各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

劳动纠纷律师团队
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2019-02-04 08:56

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公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。
　　公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》第十四条
（五）款规定，应当认定为工伤。
　　所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
　　提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表（在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书。

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2019-02-04 08:59

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先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任

法律快车咨询顾问

2019-02-04 09:14

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主动投保意外险并且附加意外
医疗才能有保障;事故发生后若是最终通过交通队找到事故车辆的所有人，治疗期间的全部费用先由事故车辆的交强险限额部分承担，余下的部分应由车辆的驾驶人员或和车辆的所有人共同承担，商业保险不承担逃逸事故的责任赔偿。

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2019-02-04 09:16

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