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收到劳动仲裁开庭通知，需要申请延期开庭。具体以怎样的理由仲裁庭才会同意延期

仲裁 2019-03-27 09:26 人浏览

共4位律师解答

劳动仲裁开庭注意事项　
1、全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料。当事人可向仲裁委员会提交调查取证申请，仲裁机构认为必要时可对案件事实进行调查。　　
2、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符合，避免缺页、遗漏或顺序错乱。　　
3、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立，并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中，均会组织调解，在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议，并制作《仲裁调解书》，调解书一经送达即发生法律效力，当事人均无需再向人民法院起诉。调解书具有强制执行力，承担责任的一方如果不履行调解书规定义务，另一方可向人民法院申请强制执行。调解是最快捷、最高效的纠纷解决方式，当事人可以避免“讼累”，并可以短时间内实现自身权利。为方便仲裁庭开展调解工作，当事人应在庭前考虑好自身调解方案。　　
4、需要证人出庭作证的，应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式和待证明事项说明。　　
5、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求，避免迟到、缺席或遗漏身份证件、证据原件。　　
6、如因特殊原因无法准时到庭的，应当在开庭日期前4日通知仲裁委员会，并递交书面说明，经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭，当事人也可以申请中止审理。

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2019-03-27 09:06

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刑事案件开庭审理前，需要提前通知相关人员的。　　相关法律规定：　　《刑事诉讼法》第一百八十二条人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
　　在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。　　人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。

平台特邀律师
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2019-03-27 09:12

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开庭仲裁是在仲裁庭的主持下，组织申请人，被申请人，委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查，对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通过摆事实，讲道理，达到有益于澄清事实，明确责仟，公平，公正裁决的目的。
　　如果当事人协议不开庭仲裁的，仲裁庭根据当事人的仲裁申请书、答辩书以及其他证据材料进行书面审理作出裁决。开庭仲裁与不开庭仲裁只是审理纠纷的不同方式，不影响裁决的法律效力。

法律快车咨询顾问

2019-03-27 09:26

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可以申请延长审理期限，但要有合法的理由，同时要得到办案法院的批准。　法院审理期限是指某一案件从人民法院受理到做出裁判的法定期间。为提高诉讼效率，确保司法公正，审判实践中，人民法院一定要严格遵守有关审理期限的规定，在具体适用中注意把握以下几方面：　各类案件的审理期限。
（1）适用普序审理的第一审民事案件，期限为6个月，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长6个月。还需要延长的，报上级人民法院批准，可延长3个月。
（2）适用简易程序审理的案件，审理期限为3个月，不得申请延长，如无法按时审结，应转入普序。
（3）适用特别程序审理的案件，期限为30日，有特殊情况需延长的，经本院院长批准，可以延长30日，但审理选民资格案件必须在选举日前审结。
（4）审理对民事判决的上诉案件，审理期限为3个月，由特殊情况需延长的，经本院院长批准，可延长3个月；审理对民事裁定不服的上诉案件审理期限为30日。

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2019-03-27 09:26

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