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镇雄县动物卫生监督所招聘的检查员是否有国家规定的带薪产假？所以不，我该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-05-20 11:32 人浏览

共3位律师解答

1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。

2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。

3、孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资

劳动纠纷律师团队
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2023-05-20 11:30

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女教师的产假是否包含寒暑假

平台特邀律师
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2023-05-20 11:31

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1、女职工带薪休产假法律依据是根据《女职工劳动保护特别规定》，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。
2、法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律快车咨询顾问

2023-05-20 11:32

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