你好，一个月3500，上班13天，工资应该是多少？

相关知识推荐

• 七月工资条必看的几项内容

  一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。

  工资新知

  人看过
  
• 月工资是3000.有2天假。上了19天班。这个月应该可以发多
  不知道你们工资是怎么算的，是否按固定工资呢？如果是固定工资就比较简单：3000÷（30-2）×19=

  肖丁贵律师

  人看过
  

  906人咨询过

  去咨询

• 压一个月工资是什么意思

  压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资

  劳动法

  人看过
  

• 算工资一个月按多少天

  工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规

  劳动法

  人看过
  

• 月工资如何计算

  根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下，月工资是职工

  劳动法

  人看过
  
• 你好，基本工资1820，绩效工资6000，实际每月应发多少钱
  麻烦情况再说具一点,当前您说的内容我们还无法给您正确意见,感谢。

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询

• 工资按月发放是什么意思

  工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我每月工资4000。月休四天。怎么算一天多少钱？
  工资计算方法：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天

  三门峡律师

  人看过
  

  481人咨询过

  去咨询
• 你好，我想问下底薪2200，月休6天，日工资怎么计算
  用月工资额，除以22天，就是日工资。、

  华战勇律师

  人看过
  

  329887人咨询过

  去咨询
• 你好，工资3800月休息四天，请问工资怎么算？
  月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的

  淄博法律问答顾问律师

  人看过
  

  189人咨询过

  去咨询
• 你好，工资4000，月休4天，7.26上班到8月13号上完，
  根据你们之间合同约定的

  怀化律师

  人看过
  

  132人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 你好！工资2200，4月份没有休息，工资怎么计算，多少钱？
  加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正

  邢台律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 上个月上了19天班，一个月4400，休息两天，工资应该是多少
  你好，可以与公司积极协商解决

  温州律师

  人看过
• 从事教育30年，2023年12月病故死亡生前工资4595.4
  你好，这种情况建议咨询人社部门

  张振松律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过