公司强制春节假期，不能正常扣除工资，推迟年假，这合法吗？
讨薪
2023-05-23 17:46
人浏览
共2位律师解答
-
可以申请劳动仲裁
-
到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台台州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的，一种是全体公民放假的节日，第二种是部分公民放假的节日，如果在法定节
假期待遇人看过
-
你好，疫情影响，公司放假， 发工资时公司强制扣除我们的年休，年休假不扣工资，应正常支付工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常
红河州律师
人看过
472人咨询过
去咨询 -
关于公司二级建造师补偿工资协议书
关于公司二级建造师补偿工资协议书
#律师动态人看过 -
3与4：也说法定节假日加班费
元旦将至，辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日，
劳动法论文人看过
-
法定节假日有哪些
法定节假日是国家规定进行庆祝和休息的日子，所以一说到要放假了，无论是学生还是步入社会的人们，都会兴奋
劳动法人看过
-
单位过年放假无限期推迟上班时间，放假期间不给算工资，合理吗？春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工
克拉玛依律师
人看过
314人咨询过
去咨询 -
法定节假日包括周末吗
劳动者会很关注法定节假日的问题，有的人可能会疑惑，法定节假日包括周末吗？下面法律快车小编为你解答，希
劳动法人看过
-
端午节福利申请报告
端午节福利申请报告
#公务员法案例人看过 -
公司强制休假，假期区间工资不合法吗？你好，根据你们当初签订的劳动合同内容而定
双鸭山律师
人看过
180人咨询过
去咨询 -
公司裁员时强制休年假，不愿意转换三倍工资，是否合法？你好，可以向劳动局投诉
苏州律师
人看过
265人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
员工上下班发生交通事故，无责，单位需要支付停工留薪工资么？第员工在上下班途中发生交通事故，若符合工伤定义，常见的处理方式包括：1）申请工伤认定，享受停工留薪待遇
宁波律师
人看过
486人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
还拖欠童工工资。工资怎么样？欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
宁波律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
拖欠工资1000元三个月没签合同不给申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的证据（如工资条、工作证、同
温州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
没有劳动合同不给工资怎么办遇到未签劳动合同且欠薪的情况，通常可先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，仲裁不成再向法院起诉。选择
宁波律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
离职厂里不批离职单，不然离职，离职只给百分之70工资如果厂里不批离职单，您不能直接离职并要求支付全额工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，劳动者在
台州法律问答顾问律师
人看过 -
新增工作内容和工作时间，还是之前那样上班就要算早退扣钱而且还发生劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
吴健弘律师
人看过 -
没签合同 离职工资未结算未签订合同，可主张双倍工资，由于缴纳社保，可主张经济补偿金。
林兴律师
人看过 -
这边我提前五天口头辞职到时间直接走了工资不给一次性结清如果你在口头辞职后，用人单位拒绝支付工资，首先可以尝试与用人单位沟通协商，要求其按照法律规定支付工资
台州法律问答顾问律师
人看过
加载中