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你好，我已经离职十天了，公司还没发工资怎么办？

讨薪 2023-05-23 20:20 人浏览

共3位律师解答

员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：
1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2023-05-23 20:18

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法律分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：
1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，超过一个月没发工资，就应视为拖欠工资。

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法律分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：
1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、进行调解或者仲裁；
4、提出诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，超过一个月没发工资，就应视为拖欠工资。

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