终止合同补偿可以申请吗？因为前期每年都签，可视为无固定期限合同吗？
合同纠纷
2019-03-09 07:14
人浏览
共4位律师解答
-
已签无固定期限劳动合同，公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
-
1.无固定期限劳动合同的好处：
无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同，
一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.
用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
2.无固定期限劳动合同的坏处：
劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。 -
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿——
一、经济补偿金 用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定，要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。
二、二倍赔偿金 如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的，即属于非法解雇范畴，劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。 需要提醒的是，如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的，则需要注意收集证据，因为根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。当然，如果有关证据是由单位掌握的，仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。不过，为了仲裁的有效取胜，建议劳动者平时也应当注意保留相关证据。 -
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。
平台九江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
终止合同补偿可以申请吗？因为前期每年都签，可视为无固定期限合同吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
无固定期限合同解除赔偿标准
#合同纠纷人浏览
-
已形成无固定期限劳动关系。还是每年要签一次合同，是否本人提出申请签订无固定期限劳动合同？
-
终止合同补偿可以申请吗？因为前期每年都签，可视为无固定期限合同吗？立即咨询当前25,608位律师在线
-
劳动者签订无固定期限劳动合同能否解除？
#无固定期限劳动合同人浏览
-
我签的是无固定期限合同，是否可解除合同？
-
无固定期限的劳动合同可以解除吗？
#无固定期限劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
2008年签订了无固定期限合同，劳动者解除合同有补偿吗？
-
无固定期限合同该不该签？
#无固定期限劳动合同人浏览
-
我这样属于签订了无固定期限合同吗？现在公司要和我重新签订有固定期限合同，我可以拒签吗？
-
我是无固定期限合同，但公司要终止合同的赔偿
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
无固定期限的劳动合同可以解除吗
#劳动纠纷人浏览
-
至今都是一年一签固定期限合同，今年在固定期限合同未终止前，单位解除终止合同。其违法吗？是否合法？
-
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
五年不签劳动合同，视为签订了无固定期限合同，但无固定期限合同也未签订，可要二倍工资吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
签署固定期限的劳动合同被辞退有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
第一份固定合同到期后满一年单位没跟我再签合同是否视为签订了无固定期限合同？？？
-
无固定期限合同的解除
#合同解除人浏览
-
哪些情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同？
#劳动合同知识人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
终止合同补偿可以申请吗？因为前期每年都签，可视为无固定期限合同吗？
-
签订了无固定期限劳动合同就不能解除了吗？
#劳动合同知识人浏览
-
合同到期，能得到补偿吗？是否合同无效？或视为无固定期合同？
加载中