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您好，我的基本工资2700绩效工资1600，事假扣除日薪，日薪是（基本工资绩效工资）/23，出勤不够半月扣除全部绩效工资，我出勤10天，扣除13天日薪，再扣除1600绩效，这个合理吗

劳动合同纠纷 2023-05-27 15:12 人浏览

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事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额，得出事假扣除工资数。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。

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2023-05-27 15:12

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