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发生交通事故（有人伤），对方全责，就误工费这块，对方说按实际损失支付，但由于发生事故前加班较多，调休假较多，所以事故后住院期就用调休假来抵扣了，对工资并未产生影响，请问这种情况下，对方要求按当地最低标准赔偿合理么？（工资远超当地最低标准）

工伤索赔 2023-05-27 18:34 人浏览

共3位律师解答

交通事故全责，对方要求误工费是合理的。发生交通事故造成了受害人误工损失的，则应当赔偿受害人误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-05-27 18:32

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交通事故后工资照发，对方可以不予赔偿误工费。根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。此种情况属于未因事故造成受害人减少收入的情形，所以对于受害人提出的赔偿误工费的要求，对方可以不予赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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2023-05-27 18:32

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即使不构成伤残等级，但劳动者因遭遇人身损害而耽误工作的，侵权责任人仍然要赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间，即使未定伤残，对方仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2023-05-27 18:34

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