与公司签订实习协议，转正之后，并没有签订劳动合同被强制辞退，可以申请赔偿嘛

相关知识推荐

• 未签劳动合同离职工资什么时候发

  劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和

  不签劳动合同的赔偿

  人看过
  
• 试用期一个月后未签订合同，被公司辞退，是否可以申请赔偿
  试用期没签合同被辞退，如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的，用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔

  德州律师

  人看过
  

  189人咨询过

  去咨询

• 公司与员工签订劳动合同样式

  公司与员工签订劳动合同样式

  #律师动态

  人看过

• 劳动合同无故解雇赔偿标准

  劳动合同无故解雇赔偿标准：用人单位违反《劳动合同法》的规定，无故解雇劳动者的，依照相关法律规定，应当按照经济补偿标准的两

  合同法

  人看过
  

• 没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗

  没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，

  解雇裁员

  人看过
  

• 不签合同辞退员工补偿金更高

  市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店

  合同动态

  人看过
  
• 试用期一个月后未签订合同，被公司解雇，可以申请赔偿
  未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非

  上海律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询

• 没签劳动合同辞职的补偿有哪些

  没签劳动合同辞职的补偿是每月二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

  劳动法

  人看过
  

• 员工与公司签订的劳动合同正规版

  员工与公司签订的劳动合同正规版

  #律师动态

  人看过
• 试用期一个月后未签订合同，被公司解雇，可以申请赔偿吗？
  如果未签订劳动合同的员工在试用期被解雇，且单位用工之超过一个月的，可以要求用人单位支付最多不超过十一

  武汉律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询
• 试用期过了，但未签劳动合同，要被辞退，能怎么申请赔偿
  可以按照劳动合同法的规定要求赔偿的

  邹琼律师

  人看过
  

  98815人咨询过

  去咨询
• 没有签合同，试用期两个月以后，以公司政策变动，取缔部门为由辞
  你好，按规定肯定是有赔偿的

  刘同发律师

  人看过
  

  124337人咨询过

  去咨询
• 甲公司让签劳动合同变更协议，和乙成立劳动关系，如果现在被辞退
  什么时候与乙公司签订的合同呢？违法辞退都可以获得赔偿，但是劳动工作年限会影响赔偿多少的事情

  时金凤律师

  人看过
  

  6777人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 和公司签订了实习合同，转正后没有签订正式合同， 离职了可以申
  公司没有签合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，则劳动者离职后可以找公司赔偿。劳动者可以要求公司每

  杭州律师

  人看过

• 实习劳动合同范本

  实习劳动合同范本

  #律师动态

  人看过
• 大学生实习未满3个月被辞退，以不符合录用条件为由，双方未签订
  你好，未签劳动合同可主张双倍工资差额！

  周小杰律师

  人看过