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外地女职工已50岁，但缴纳养老保险不到15年，单位还能继续缴纳吗？

社会保险 2023-05-28 23:04 人浏览

共3位律师解答

女职工年满50周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴
费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。
但是如果劳动者养
老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种
情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。

平台法律顾问团队
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2023-05-28 23:02

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法律分析：是单位职工的,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动纠纷律师团队
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2023-05-28 23:02

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如果在退休之前，养老保险没有累计缴纳15年，则仍需要补交，否则在退休后就不能正常领取养老金；如果已经退休，则不能再继续缴纳养老保险，如果养老金数额较低，可以同时购买一份商业保险。因从事的是特殊工种，故可提前退休，但国家对于特殊工种有提前退休的相关规定。国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
（二）项办理。
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
（二）从事井下、高温工作累计满九年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

法律快车咨询顾问

2023-05-28 23:04

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