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我今年工作到一月底离职，单位说不发我年终奖是合理的吗？

讨薪 2023-05-30 10:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以提起劳动仲裁，主张年终奖。建议你详细审查公司规章制度中关于年终奖的发放前提
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    2023-05-30 10:51

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  • 如果单位在劳动合同或者规章制度中约定了年终奖金的发放方式，而用人单位不按约定支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要
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    2023-05-30 10:51

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  • 多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。
    此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当于恶意欠薪，离职者不但可以向单位索要年终奖，而且还能要求加付赔偿金。
    法律依据：《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    2023-05-30 10:52

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