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单位系统提交的离职申请，算是书面通知吗

劳动合同纠纷 2023-05-30 17:44 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，您可以要求公司给您发放一份回执单的
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    2023-05-30 17:41

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  • 离职通知书的格式：
    1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间。
    2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候、结算工资及福利的发放日期。

    3、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。


    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条


    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    官方

    2023-05-30 17:42

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  • 离职通知书的格式：
    1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间；
    2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候；
    3、告知结算工资的金额及福利的发放日期；
    4、有经济补偿金的，其补偿金额要体现在通知中；
    5、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2023-05-30 17:44

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