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你好,方律师!请问,如果企业不给员工发病假工资,按事假处理病假,扣除全天工资,是不是违反劳动法?

劳动合同纠纷 2023-05-31 08:44 人浏览
共3位律师解答

  • 1、病假: 在规定的医疗期内,工资待遇标准不变

    2、事假:按合同约定支付工资,但不得低于当地最低工资标准
  • 如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
  • 如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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