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你好,员工30天前提出离职,公司不批准怎么办?

劳动合同纠纷 2023-05-31 12:26 人浏览
共3位律师解答
  • 员工申请离职公司不批,可以先与公司进行协商。协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 法律分析:提出离职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。劳动者提前30日或在试用期提前3日,以书面形式通知单位,可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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