问答详情

公司解释说一个月有四天的休息，但这个月我辞职了，因为最后一天是星期天，不允许休息，合法吗

劳动合同纠纷 2023-06-04 02:24 人浏览

共3位律师解答

法律分析：劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

平台法律顾问团队
官方

2023-06-04 02:22

咨询我
国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。

法律快车咨询顾问

2023-06-04 02:23

咨询我
法律分析：我国法定休息日是指日历的周六和周日，全年按52周104天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-06-04 02:24

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台七台河律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

公司解释说一个月有四天的休息，但这个月我辞职了，因为最后一天是星期天，不允许休息，合法吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

公司说的一周有一天休息，然后我是16号开始上班，也就是星期二，这合理嘛

#劳动合同纠纷

人看过

七台河律师-杨国良律师

杨国良律师已解答

你好，我上班超休了，然后公司说上不够23天没有休息。这样合适吗

#劳动合同纠纷

人看过

七台河律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

公司规定每月休息四天，每周休息一天。这个月我只上了两个星期，是不是只休息了两天？这是否违反了劳动法？

#劳动合同纠纷

人看过

七台河律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

还有疑问？直接咨询律师 >

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

勃利县律师七台河律师七台河劳动纠纷律师七台河找律师勃利县找律师

茄子河区律师勃利县律师新兴区律师桃山区律师

七台河劳动仲裁律师七台河劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 七台河问答 > 七台河劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟