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如何向劳动仲裁部门申请劳动仲裁?

劳动仲裁 2023-06-05 09:42 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁有以下流程:
    1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁的申请;
    2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理;
    3、劳动仲裁委员会依据审理结果作出仲裁裁定书。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 申请劳动仲裁有以下流程:
    1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁的申请;
    2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理;
    3、劳动仲裁委员会依据审理结果作出仲裁裁定书。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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  • 申请劳动仲裁的法律流程包括:
    1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;
    2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁;
    3、劳动仲裁委员会及时作出仲裁决定并发出仲裁裁决书。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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