问答详情

你好，说辞职10天后辞职，老板因为说必须交辞职信一个月后才能走，现在强行走不给发一个半月的工资，怎么办？说辞职10天后辞职，现在强行走不给发一个半月的工资，怎么办？

合同纠纷 2019-03-17 21:16 人浏览
共4位律师解答
  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2019-03-17 20:57

    咨询我

  • 如果用人单位不是合法的，没有注册，或
    者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定，仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间，地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。
    会先调解，如果调解同意，会发放调解书，如果调解不成功则裁决，裁决后如不服可以15日内向法院起诉，用人单位收到调解书或者裁决书后就具备法律效力如果逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-03-17 21:00

    咨询我

  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-03-17 21:11

    咨询我

  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-03-17 21:16

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台鄂州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
鄂州律师 鄂州合同纠纷律师 鄂州找律师
梁子湖区律师 鄂城区律师 华容区律师
鄂州合同违约纠纷律师 鄂州合同审查律师 鄂州借款合同律师 鄂州买卖合同律师 鄂州租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 鄂州问答 > 鄂州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟