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我在一个公司上班，干了8天，然后不想干了，自离了有没有工资呀

讨薪 2023-06-07 14:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：能。
    1. 公司应当与你签订劳动合同，应签订而未签订，自用工之日起，要发你两倍工资。
    2. 每月截止到25日，那么你上月工资的工作期限为2月26日至3月25日。
    所以公司必须发你3月的工资。
    3. “自离”，只能看做劳动者主动解除劳动合同，公司应当发放3月26日至4月11日的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。
    用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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    2023-06-07 14:56

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  • 上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2023-06-07 14:56

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  • 当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
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    2023-06-07 14:58

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