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你好,我在深圳,现在深圳普调底薪,公司把岗位工资加到底薪里,实际没有加工资,这样合法吗

讨薪 2023-06-08 12:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动部门进行投诉解决
  • 向劳动监察大队投诉解决
  • 提加工资可以:

    1、口头形式,通过和老板协商,提出加工资的申请;

    2、书面形式,通过向老板递交增加工资申请书,在申请书中列明增加工资的理由和事实。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动法》第四十六条

    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

    《中华人民共和国劳动法》第四十九条

    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

    (二)社会平均工资水平;

    (三)劳动生产率;

    (四)就业状况;

    (五)地区之间经济发展水平的差异。
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