我现在是一名实习生，今天是入职的第二天，想要离职该怎么办
劳动合同纠纷
2023-06-09 11:46
人浏览
共3位律师解答
-
入职三天，觉得不太合适，可以提出辞职。辞职的理由可以有很多种，比如说感觉自己无法适应这份工作，或者觉得公司的氛围和自己不是很搭，或者说家里有变故之类的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
实习生也需要办离职手续。具体按实习协议的约定来办理。实习生一般要完成好工作交接；而单位要按约定为其出具实习证明、及时结清实习工资、以及办理其他的手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
实习期离职需要办下列手续：提前递交辞职报告；财务部进行备案；办理档案转移手续；交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续；以及核算薪资，领取离职资料。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
平台桂林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我现在是一名实习生，今天是入职的第二天，想要离职该怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工怎么办理辞职
#劳动纠纷人浏览
-
我现在是一名实习生，我想现在离职几天能走吗？
-
我现在是一名实习生，今天是入职的第二天，想要离职该怎么办立即咨询当前25,876位律师在线
-
不提前一个月离职后果
#劳动纠纷人浏览
-
如今，我是一名实习生，我想现在离职几天就可以了？
-
新劳动法辞职赔偿规定
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我还在6个月的试用期内，如果公司想强迫我们辞职，我们该怎么办？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
我合同上写了实习期是三个月，是否转正，但是我在实习期期间想辞职，我需要怎么做才能辞职
-
今年实习。现在在企业里实习，然后我今天在微信上向人事经理提出了辞职，那我这种离职是否有效
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
我正式入职一个月了，他们现在让我离职怎么办？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
我正式入职一个月了，他们现在让我离职，我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
我是工厂招的小时工，合同签的4个月半，还剩一个月半没到期现在公司要求我提前离职，但我不想提前走怎么办
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我找了一家新公司上班，但是他让我马上入职，原公司我提出离职申请了，但是他要求30天以后才能走，怎么办
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
我目前在实习期，昨天被经理谈话，告知我现在不适合这个工作，希望我主动离职怎么办？
加载中