在公司两年半，劳动合同签订了一年，没有续签，现在要求换岗，我不接受，被辞退，赔偿多少
无故辞退
2023-06-09 14:28
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位违反劳动法规定，无故辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿金的支付标准是按照2倍的经济补偿金标准支付。
法律依据： 《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
公司因忘记与我续签合同而导致被辞退的，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
法律分析：视为未签订劳动合同。劳动者工作期间，应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的，应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台宜昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在公司两年半，劳动合同签订了一年，没有续签，现在要求换岗，我不接受，被辞退，赔偿多少
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
未签劳动合同离职工资什么时候发
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
在同一公司工作五年，但是劳动合同五年内换了三家不同公司，现在公司不续签，想问下怎么赔偿
-
在公司两年半，劳动合同签订了一年，没有续签，现在要求换岗，我不接受，被辞退，赔偿多少立即咨询当前21,588位律师在线
-
未签合同被辞退受劳动法保护吗
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
我在新单位上班一个半月，昨天突然通知说单位效益不好，还没有签订劳动合同，如果被辞退有什么经济补偿吗
-
没签劳动合同辞职的补偿有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作七年，每年都是一年一签，现在公司不续签，可以要求补偿多少?
-
员工拒签劳动合同该怎么办？
#劳动纠纷人浏览
-
在私人老板上班，有几年了一直没签劳动合同，现在被辞退了，要求怎么样补偿
-
入职几个月，到了转正时间，被要求转岗，不同意就被辞退该赔偿多少
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
#解雇裁员人浏览
-
在公司上班儿 快一个月了，签订了劳动合同，公司因为经营问题要关门了，辞退我能有补偿吗？
-
不签合同辞退员工补偿金更高
#合同动态人浏览
-
在试用期岗位呆了2周，无缘无故调岗，不接受就要辞退，没有签订劳动合同
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
公司破产，管理人进人，劳动协议是3个月一签，长达2年半，现在不续签，有没有赔偿
-
没有签合同，试用期两个月以后，以公司政策变动，取缔部门为由辞退，有没有赔偿
-
工作12年，合同到期，公司以调动岗位不服从，不在续签合同，有赔偿吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
加载中