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如果没有签订劳动合同，直接提交离职申请会影响以后的工作吗？

劳动合同纠纷 2023-06-11 06:04 人浏览

共3位律师解答

法律分析：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2023-06-11 06:03

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职工如果没有与公司签订劳动合同的话，员职工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律快车咨询顾问

2023-06-11 06:03

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法律分析：没签劳动合同口头离职有效，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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2023-06-11 06:04

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