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公司放公休，却算上了休班，这是违法的吗？

劳动合同纠纷 2023-06-12 09:54 人浏览

共3位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2023-06-12 09:51

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你好，可以申请劳动仲裁解决争议

法律快车咨询顾问

2023-06-12 09:52

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法律分析：这是违法的。
第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。
企业的作法绝对不符合要求，有权向劳动仲裁部门反应。
第二：根据有关规定：鸡关、团踢、企业、是业单位、民半非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三：可以向劳动部门反映。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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2023-06-12 09:54

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