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公司没有帮我办理社保卡，只有凭证，我想问一下这样情况我要怎么查询我交费交到哪里去

劳动纠纷 2019-03-10 14:19 人浏览

共4位律师解答

用人单位没有为其缴纳社保的，如果劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-10 14:02

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社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
　　有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡，无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。　　社保卡申领手续为：填写社会保障卡申领登记表;交验居民身份证和居民户口簿或者其他户籍证明;提供图像信息。
不能前往采集点的人员，可委托他人携带委托人和受托人的身份证原件及复印件，到采集点办理申领手续。

法律快车咨询顾问

2019-03-10 14:09

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社会保险办理需要去社保局办理。
　　社会保险办理流程：
　　各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
　　参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
　　需填报的表格及附报资料：
　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
　　相关证件如下：
　　
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
　　
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
　　
(3) 地税登记证;
　　
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
　　
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

平台特邀律师
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2019-03-10 14:12

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按照规定，跨统筹区域转移社会保险的，只能转移养老的个人帐户部分，缴费年限是否累计，规定上说是累计，但要看当地的政策，因为区域不同政策也不同，有的地方不承认你的缴费，因为你没有为当地的社保做出贡献，所以在实际操作当中，有的地方不承认你的缴费年限，这样的话缴费年限就无法累计了。所以在转移过程中，一定要原来的社保中心出缴费证明。

平台法律顾问团队
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2019-03-10 14:19

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