我想问一下，保险代理人，离职可以要求一次性结算工资吗？

相关知识推荐

• 离职的工资什么时候结清

  很多人在辞职的时候，可能用人单位并没有结清所有的工资，这时候对于劳动者来说，自然最担心的就是工资会不

  工资

  人看过
  
• 正常离职后，公司必须支付两次工资，可以要求一次性结算吗？
  正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的

  杭州律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询

• 保险代理人合同通用版

  保险代理人合同通用版

  #监视居住

  人看过

• 辞职工资怎么发放

  正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法辞职工资发放规定

  劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的，在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的，这个

  工资

  人看过
  
• 实习期间申请离职终止协议，工资没有一次性结清，是否合理？
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以2

  咸阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  128人咨询过

  去咨询

• 入职一个月离职工资怎么算

  劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的工资。至于工资怎么算

  劳动法

  人看过
  

• 个人代理人保险代理合同

  个人代理人保险代理合同

  #公务员法案例

  人看过
• 现在因为受到不公平待遇想离职，能不能要求一次性结清工资？
  法律分析：可以的。根据国家相关法律的规定，劳动者按照正常程序辞职的用人单位应该将工资一次性结清。但是

  海东法律问答顾问律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询
• 提前一个月申请离职，离职当天是工资日，可以要求工资一次性结算
  如果你已提前30天申请辞职,公司应当立即结算工资,可向劳动局投诉.或申请劳动仲裁

  黄石律师

  人看过
  

  400人咨询过

  去咨询
• 员工离职可以要求一次性结清工资吗？
  完全可以，属于法律规定的范围

  黄亦辉律师

  人看过
  

  531人咨询过

  去咨询
• 你好，我是中介公司介绍的临时工，我想辞职，能一次性结算工资吗
  临时工如果是非全日制的劳动者，辞职时不需要提前通知对方。临时工可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。

  潍坊法律问答顾问律师

  人看过
  

  442人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 急辞以后，可以要求公司把工资一次结清吗？
  劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以

  防城港律师

  人看过

• 保险代理合同

  保险代理合同

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 压一个月工资离开时可以要求一次性结算吗？
  您好，这个可以向劳动局投诉的

  惠州律师

  人看过
• 扬州员工病假工资怎么计算
  一般是由单位自行规定

  盐城法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老板不给钱！问他要，他说没有！没有卖树的合同！怎样才能把钱追
  向法院提起诉讼，是明智选择。拖欠卖树款，还没有手续这是个大的麻烦，取证比较困难。但是，不能因为缺少证

  南通法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 人力资源公司介绍我去电子厂做小时工。我不想这样做。我能拿到工
  可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。

  连云港法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 假期工作不到8小时怎么算？
  法定节假日工作时间超过8小时工资的计算：在法定节假日八小时的工作时间内，支付劳动者正常工作时间工资的

  泰州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过