问答详情

我自离公司扣我上个月一个月工资，我这个月干了12天，他扣我上个月一个月工资。正常吗

劳动合同纠纷 2023-06-17 11:04 人浏览

共3位律师解答

法律分析：自离并不会扣除上个月工资的，及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为，用人单位如有相关违法行为，您可以通过以下途径维权：
（一）直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；
（二）到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。
（三）直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可收集劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等证据，只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-06-17 11:02

咨询我
自离不会扣上一个月的工资。在厂里当月自离，当事人不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。
根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师
推荐

2023-06-17 11:02

咨询我
在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-06-17 11:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台池州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

丹江口市律师竹溪县律师房县律师郧西县律师竹山县律师郧阳区律师茅箭区律师张湾区律师

仙桃律师天门律师神农架林区律师潜江律师恩施州律师随州律师咸宁律师黄冈律师孝感律师鄂州律师荆门律师宜昌律师荆州律师十堰律师襄阳律师黄石律师武汉律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 十堰问答 > 十堰劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟